A New Career in Service

From a Secure Job to a Police Badge

2026 CRRMA Winner • Southwest Region

Adam Gabrielle had a secure full-time job. He left it to become a police officer. This is what it took.

_{Adam Gabrielle marked the beginning of a new career after completing police recruit training.}

"The impact has been life-changing."

Adam Gabrielle

Leaving a secure job is not an easy decision. For Adam Gabrielle, it meant stepping away from stability to pursue a career he had wanted for years.

With support from Southwest Métis Employment & Training, Adam enrolled at Assiniboine Community College to prepare for a career in law enforcement. MET's financial support made returning to school possible and gave him the confidence to take the risk.

"Their support gave me the confidence to leave a stable career and invest in my education," Adam said.

College was only the first stage. Adam then entered the Manitoba First Nations Police Service Recruit Training Program. Both demanded discipline, resilience and perseverance, while the short-term uncertainty of a career change was never far away.

With less financial pressure, Adam could stay focused on the education and training that would determine what came next.

Adam graduated from recruit training and was sworn in as a police officer with the Manitoba First Nations Police Service.

"The impact has been life-changing," he said. "Looking back, I can confidently say that MMF-MET played an important role in helping me reach this milestone."

Today, Adam serves First Nations communities, builds relationships with community members and contributes directly to public safety.

MET's role began before the job offer. Its support helped Adam gain the education, credentials and training he needed to compete for the career he wanted.

What comes next

Adam is now focused on becoming the best officer he can be. He wants to keep learning, grow professionally and build trust in the communities he serves.

He also hopes his experience encourages other Red River Métis Citizens considering a major change. A new direction can mean returning to the classroom, accepting uncertainty and working hard before the outcome is clear. Adam knows that first-hand.

For him, what came next was a badge, a profession and the chance to serve. The goal now is simple: keep learning, keep building trust and make a difference.

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D'un emploi stable à l'insigne de policier

Lauréat CRRMA 2026 • Région du Sud-Ouest

Adam Gabrielle avait un emploi stable à temps plein. Il l'a quitté pour devenir policier. Voici ce que cela a exigé.

_{Adam Gabrielle a amorcé une nouvelle carrière après avoir terminé sa formation de recrue policière.}

« Ça a changé ma vie. »

Adam Gabrielle

Quitter un emploi stable n'est pas une décision facile. Pour Adam Gabrielle, cela voulait dire renoncer à la sécurité pour poursuivre une carrière qu'il souhaitait depuis des années.

Avec le soutien du bureau de MET de la Région du Sud-Ouest, Adam s'est inscrit à l'Assiniboine Community College pour se préparer à une carrière dans les services policiers. Le soutien financier de MET a rendu possible le retour aux études et lui a donné la confiance nécessaire pour prendre ce risque.

« Leur soutien m'a donné la confiance nécessaire pour quitter une carrière stable et investir dans mes études », a déclaré Adam.

Le collège n'était que la première étape. Adam a ensuite intégré le programme de formation des recrues du Service de police des Premières Nations du Manitoba (Manitoba First Nations Police Service). L'un comme l'autre exigeaient discipline, résilience et persévérance, tandis que l'incertitude à court terme d'un changement de carrière n'était jamais bien loin.

Avec moins de pression financière, Adam a pu rester concentré sur les études et la formation qui allaient déterminer la suite.

Adam a terminé sa formation de recrue et a été assermenté comme policier au sein du Service de police des Premières Nations du Manitoba.

« Ça a changé ma vie, a-t-il affirmé. Avec le recul, je peux dire avec assurance que MET a joué un rôle important pour m'aider à franchir cette étape. »

Aujourd'hui, Adam sert des communautés des Premières Nations, tisse des liens avec leurs membres et contribue directement à la sécurité publique.

Le rôle de MET a commencé avant l'offre d'emploi. Son soutien a aidé Adam à faire les études, à obtenir les titres de compétence et à suivre la formation dont il avait besoin pour se mesurer aux autres candidats et accéder à la carrière qu'il visait.

La suite

Adam se concentre maintenant sur un objectif : devenir le meilleur policier possible. Il veut continuer d'apprendre, grandir sur le plan professionnel et gagner la confiance des communautés qu'il sert.

Il espère aussi que son expérience encouragera d'autres citoyennes et citoyens Métis de la Rivière Rouge qui envisagent un grand changement. Une nouvelle direction peut vouloir dire retourner en classe, accepter l'incertitude et travailler fort avant que le résultat ne soit clair. Adam le sait d'expérience.

Pour lui, la suite a pris la forme d'un insigne, d'une profession et de la possibilité de servir. L'objectif est maintenant simple : continuer d'apprendre, continuer de bâtir la confiance et changer les choses.

 

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