Red River Métis Citizen Cody Frech achieved his plumbing apprenticeship with the support of Métis Employment & Training.
Red River Métis Citizen Cody Frech achieved his plumbing apprenticeship with the support of Métis Employment & Training (MET) at the Winnipeg MET office. By funding his Red Seal program, MET enabled Cody to prepare for a career in Manitoba's labour market. His story showcases MET's impact on Red River Métis Citizens.
The Citizen turned his determination into a stable career in the trades, supported by MET's unwavering commitment.
"The Métis has assisted me in paying for my schooling and helping encouraging me to finish my Red Seal program," he said. "Without the Métis funding me and having my back I do not think I would have made it through the full apprenticeship."
Cody's journey began with a goal to become a plumber, and MET's support ensured he could achieve it. By funding his education, MET provided the financial stability needed to secure rewarding jobs in Manitoba's skilled trades sector.
MET funded Cody's entire apprenticeship, ensuring financial stability. "Year after year the Métis funded me for each level of schooling and if it wasn't for them I would have not achieved all my schooling because I could never afford it," he said. This consistent support was critical for his success.
Cody Frech's MET-supported apprenticeship prepared him for a career in Manitoba's labour market.
"When I first talked in 8 years ago to the Métis I was only expecting a bit of help, although after talking to a counselor about what I wanted to take and go to school for. They assured me that if I applied I would be funded for my whole time I was in school," he shared. This assurance transformed his outlook, giving him confidence to pursue his goals.
MET's support gave Cody the confidence to excel in his career path. The financial backing allowed him to focus on his studies without the burden of financial stress, setting him on a path to become a Red Seal journeyman plumber.
Cody was employed by the plumbing union throughout his apprenticeship. "They never did help me find employment, thankfully I've always had a great resume and I've been employed by the plumbing union for almost my whole apprenticeship," he said. MET's support provided peace of mind. "But knowing that Métis has my back for helping me find employment if anything ever did happen with my job brings me peace of mind for sure," he added.
"Year after year, the Métis funded me for each level of schooling and if it wasn't for them I would have not achieved all my schooling because I could never afford it."
- Cody Frech, Plumbing Apprentice
Cody aims to work as a Red Seal journeyman plumber and open his own business. "I would like to work in the field of commercial plumbing with the union as a Red Seal journeyman plumber for the next 5 years, gain some more knowledge and then finally open my own plumbing business," he said. His ambitions align with the MMF's mission to support Red River Métis Citizens.
Year after year, the Manitoba Métis Federation (MMF)'s Métis Employment & Training (MET) Department guides Red River Métis Citizens towards a future where their skills, heritage, and ambitions merge to thrive in the modern workforce. Operating under the Indigenous Skills and Employment Training Program (ISET) agreement between the MMF and Canada, Métis Employment & Training offers a diverse range of employment & training programs and services to support Red River Métis Citizens on their path to success.
Our focus on forming partnerships with industry employers is essential, and ensures Red River Métis Citizens have access to the best possible career opportunities. MET has a proven track record of fulfilling the labour market needs of employers while securing long-term employment opportunities for Red River Métis Citizens.
Le citoyen Métis de la Rivière Rouge Cody Frech a complété son apprentissage en plomberie avec le soutien de Métis Employment & Training.
Le citoyen Métis de la Rivière Rouge Cody Frech a complété son apprentissage en plomberie avec le soutien de Métis Employment & Training (MET) au bureau MET de Winnipeg. En finançant son programme Sceau Rouge, MET a permis à Cody de se préparer à une carrière dans le marché du travail du Manitoba. Son histoire met en lumière l'impact de MET sur les citoyens Métis de la Rivière Rouge.
Le citoyen a transformé sa détermination en une carrière stable dans les métiers, soutenu par l'engagement indéfectible de MET.
« Les Métis m'ont aidé à payer mes études et m'ont encouragé à terminer mon programme Sceau Rouge », a-t-il déclaré. « Sans le financement des Métis et leur soutien, je ne pense pas que j'aurais pu compléter tout l'apprentissage. »
Le parcours de Cody a commencé avec l'objectif de devenir plombier, et le soutien de MET a assuré qu'il puisse l'atteindre. En finançant ses études, MET a fourni la stabilité financière nécessaire pour obtenir des emplois enrichissants dans le secteur des métiers spécialisés du Manitoba.
MET a financé l'ensemble de l'apprentissage de Cody, assurant une stabilité financière. « Année après année, les Métis m'ont financé pour chaque niveau de scolarité et sans eux, je n'aurais pas pu accomplir toutes mes études car je n'en avais pas les moyens », a-t-il déclaré. Ce soutien constant a été crucial pour son succès.
L'apprentissage soutenu par MET de Cody Frech l'a préparé à une carrière dans le marché du travail du Manitoba.
« Quand j'ai parlé pour la première fois il y a 8 ans aux Métis, je m'attendais seulement à un peu d'aide, mais après avoir discuté avec un conseiller de ce que je voulais étudier et faire à l'école. Ils m'ont assuré que si je faisais une demande, je serais financé pour toute la durée de mes études », a-t-il partagé. Cette assurance a transformé sa perspective, lui donnant la confiance nécessaire pour poursuivre ses objectifs.
Le soutien de MET a donné à Cody la confiance nécessaire pour exceller dans son parcours professionnel. Le soutien financier lui a permis de se concentrer sur ses études sans le fardeau du stress financier, le mettant sur la voie pour devenir un plombier compagnon Sceau Rouge.
Cody a été employé par le syndicat de plomberie tout au long de son apprentissage. « Ils ne m'ont jamais aidé à trouver un emploi, heureusement j'ai toujours eu un bon CV et j'ai été employé par le syndicat de plomberie presque tout au long de mon apprentissage », a-t-il déclaré. Le soutien de MET a fourni une tranquillité d'esprit. « Mais savoir que les Métis sont là pour m'aider à trouver un emploi si quelque chose devait arriver avec mon travail me donne certainement une tranquillité d'esprit », a-t-il ajouté.
Cody vise à travailler comme plombier compagnon Sceau Rouge et à ouvrir sa propre entreprise. « Je voudrais travailler dans le domaine de la plomberie commerciale avec le syndicat en tant que plombier compagnon Sceau Rouge pour les 5 prochaines années, acquérir plus de connaissances et ensuite ouvrir ma propre entreprise de plomberie », a-t-il déclaré. Ses ambitions s'alignent avec la mission de la FMM de soutenir les citoyens Métis de la Rivière Rouge.
« Année après année, les Métis m'ont financé pour chaque niveau de scolarité et sans eux, je n'aurais pas pu accomplir toutes mes études car je n'en avais pas les moyens. »
- Cody Frech, apprenti plombier
Année après année, la Fédération Métisse du Manitoba's Département de l'Emploi et de la Formation Métis guide les citoyens Métis de la Rivière Rouge vers un avenir où leurs compétences, leur patrimoine et leurs ambitions se fusionnent pour prospérer dans la main-d'œuvre moderne. Opérant dans le cadre de l'accord du Programme de formation et d'emploi des Autochtones (ISET) entre la FMM et le Canada, Métis Employment & Training offre une gamme diversifiée de programmes et de services d'emploi et de formation pour soutenir les citoyens Métis de la Rivière Rouge sur leur chemin vers le succès.
Notre accent sur la formation de partenariats avec des employeurs de l'industrie est essentiel et garantit que les citoyens Métis de la Rivière Rouge ont accès aux meilleures opportunités de carrière possibles. MET a fait ses preuves en répondant aux besoins du marché du travail des employeurs tout en sécurisant des opportunités d'emploi à long terme pour les citoyens Métis de la Rivière Rouge.